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制定目标时，要遵循目标的SMART原则：S--明确性，M--可衡量性，A--可接

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包含对学生的年纪、性别比例、健康状况，是不是报名参加过类似主题活动，是不是可以在

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团队建设应从以下几个方面进行：组建核心层团队建设的重点是培养团队的核心成员。俗话

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可是，每一职工都是有一些缺陷，都是碰到短板或是低谷期。因此，必须开展公司内训，能

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一些新项目需要的物件和器材将会紧缺，这就规定培训讲师事前搞好充足的备份文件工作中

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在分享时，培训讲师应正确引导学生突显核心价值，发掘核心价值的内函。结合实际标准。