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什么样的呼市团建才是有意义的呢?

发表日期:2022-05-22    点击:241

什么是团队建设?什么样的呼市团队建设才有意义?

目前常见的团建方式基本都是“吃喝玩乐”四个字。在很多人的理解中,团队建设就是吃喝玩乐。但是,严格来说,团队建设的目的是让员工更和谐、更默契、更值得信赖,让员工对工作更有热情。吃喝玩乐只能让员工交朋友,不能培养团队建设的目标。目标-企业形象。

很多人理解一个团队一起做一件事就是团队建设,比如吃饭、唱歌、看电影、生日聚会等等,但真正的团队建设应该是经验、分享、总结、反思、有效、可实施、可执行,但如果要组织这样的团队建设,往往需要专业团队的帮助。

虽然说团队建设的目标是让员工的企业认同感更强,让员工的工作氛围更饱满、更有激情,但这些都是一个好的团队建设应该有的表现。那么,团建就是一把双刃剑,弄不好,很容易被这把剑伤到,好的团建变成了“团灭”。

有一家公司,连续加班一周,每晚战斗到半夜。终于齐心协力完成了一个项目,大家都以为可以好好休息了。团队领导也知道以下想法。周五晚上的例会宣布,本周末将组织一次团队建设。团建的内容是拓展外地军训,员工直接炸锅。糟糕的是,我在半夜被拖着搬运原木和做俯卧撑。

还有一个团队,团队去KTV唱歌。按理说大家都很热情。结果,经理一开始就点了一《我相信》。让每个人都说一些积极的话来互相鼓励。更搞笑的是,在活动进行到一半的时候,经理做了一个思维拓展来缓和气氛,还问大家是不是都坐船了,船要被擦了,只能活一个人,大家会选择谁呢?

结果,全部投给的经理,只有一个投给了自己,大写字母的尴尬无处安放。一个好团体简,不但没有让大家更加团结,反而让一些同事心酸,产生了隔阂。