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呼市团建:部门员工团建向往的生活是什么?

发表日期:2022-07-21    点击:350

呼市团建:部门员工团建向往的生活是什么?

根据热播综艺向往的生活升级改编,员工将体验不同于城市的农村同居生活。他们会用当地的食材自给自足,解决一日三餐,通过劳动换取自己想要的食材。活动期间,将定期安排神秘访客,可以是家人。

员工、老板、客户、用户或明星,每个参观者都可以实现自己的愿望,参观者和参与者必须通过劳动来交换所需的食材。这样,增加了员工之间的沟通与合作,促进了同理心,增强了自主性,增强了对组织的归属感。

【修身与修身修行】

冥想是暂时放弃各种欲望和日常琐事,远离喧嚣,修炼身、心、灵的简单生活。通过冥想体验,参与者要经历学习内观呼吸、冥想、曼陀罗鞠躬冥想舞蹈、激活意识意识的过程,以提高意识,彼此分享身心成长,体验空杯心态。提高员工的自主性和应变能力,以及能力和潜力的发展也是员工的福利。

【翰威特式拍卖】

翰威特式拍卖”环节采用翰威特经典的游戏模型,通过拍卖会的形式考验参与者之间的了解。适用于上下级别参与。以此增加彼此的了解,协调上下级关系间接性的文化植入通过价值观的排序,确定企业文化的核心。

【限时交流】

全程禁止参会者使用手机和IPAD 使用现代网络工具,每位参会者每天将有五分钟时间通过电话和电子邮件与外界交流。参与者可以选择他需要联系的任何人拨打电话,并有权回复三封电子邮件。所有成员完成限时沟通后,您可以根据活动经验和感悟选择进行全体讨论和分享会。该链接可设计为联系任何会员,观察参与者的价值排名;也可以设计成只联系工作中的同事,观察参与者的同事关系。

【网络直播】

参与者通过网络直播平台进行直播团队建设。直播达到1000观看的高峰,即视为任务完成,完成任务将获得奖励。直播过程中,参会人员与员工互动。通过新颖的互联网方式,增进了相互了解。通过沟通、编辑、排练、出版等环节,促进了团队融合,拉近了彼此的距离,获得了团队的认同感和组织感。归属感,学习互联网技能,提高内部工作效率。

【OH卡游戏】

OH卡是“自由联想卡”和“潜意识投影卡”的系统。潜意识形象卡是通过引导者或团体教练,让参与者完全自发地探索自我和潜意识。

塑造同伴间的交流环境,成为彼此的倾听者。 OH Cards 游戏擅长营造信任与和谐的氛围。通过OH卡,参与者可以敞开心扉,增加沟通协作,潜在发展,领导和员工之间的精神之旅可以促进他们的融合。一种深度交流的状态,可以拉近彼此之间的距离,增加凝聚力。

综艺艺术团建设|向往生活,营造轻松愉悦的环境,让员工和高管有机会感同身受,在生活中有交集,让彼此通过沟通有更好更深入的了解。沟通往往是缺乏好的机会。只要有心,理解其实并没有那么难。